【摘 要】
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小保:我所在公司的规章制度及其与员工的劳动合同中,均明确规定将扣除员工月工资的20%作为绩效奖,员工能保质保量地完成工作任务的,在年底一次性发放;进入优胜行列,加倍发放;
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小保:我所在公司的规章制度及其与员工的劳动合同中,均明确规定将扣除员工月工资的20%作为绩效奖,员工能保质保量地完成工作任务的,在年底一次性发放;进入优胜行列,加倍发放;未完成工作任务的,按对应比例扣减。我因为在2016年成绩特别突出,而被评为优胜,可获取28800元绩效奖。当我近日前往公司财务室领取时,却被告知已被我的工友黄某领
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