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<正>换标之后,工作的核心并不是瞬间让客户记住新标志或新口号,而是要做好新标志,新口号提出来之后的各方各面的价值沟通,让他们真正理解和感受到换标所带来的价值和利益,从而坚定客户以及相关利益方对企业换标行动的信心,让品牌的发展进入一个更好、更良性的循环。所以,换标不像一个新产品推出一样,需要经历从打造知名度、吸引体验到培养习惯的过程,而是从一开始就得从外界