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绩效考核工作是决定国有企业工作人员积极性的关键因素.本文首先对国有企业机关绩效考核工作存在的问题进行了总结分析,并且结合新时期国有企业创新发展的实际需要,制定了提升绩效考核工作创新发展质量的具体策略,对提高国有企业机关的绩效考核工作综合质量,具有重要积极意义.
浅谈如何做好国有企业机关绩效考核工作
【摘 要】
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绩效考核工作是决定国有企业工作人员积极性的关键因素.本文首先对国有企业机关绩效考核工作存在的问题进行了总结分析,并且结合新时期国有企业创新发展的实际需要,制定了提
【机 构】
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中铁科学研究院有限公司人力资源部,四川 成都,610000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2020年16期
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