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当前时期,医药卫生领域的改革正在深入推进,在这种情况下,医院的内部制度也面临着改革。医院绩效考核是医院管理中的重要内容,如何在新医改形式下,不断创新考核思维方法,进一步激发医护工作者的积极性,对促进医疗卫生事业的发展,具有十分重要的作用。基于此,对新医改形式下的医院绩效考核相关问题进行了探究,并提出了一些建议措施。