【摘 要】
：
作为西南油气田公司参与的海外建设项目,我们在土库曼斯坦一呆就是5年,称得上是一个驻扎海外的异地班组.与国内的本土企业班组相比,我们的班组管理有自己的特点.在万里异域,
论文部分内容阅读
作为西南油气田公司参与的海外建设项目,我们在土库曼斯坦一呆就是5年,称得上是一个驻扎海外的异地班组.与国内的本土企业班组相比,我们的班组管理有自己的特点.在万里异域,更要求注重人的团结和集体的凝聚力.在几年的摸索中,我们班组确立了以情治班,凝聚人心的管理理念,取得了很好的效果.有很多初到国外的员工,刚开始不适应这里的工作生活,在我们的情感管理的影响下,现在成了班里的中坚力量.甚至那些外国员工也非常喜欢我们的这种管理方式.让我们来听听大家怎么说.
其他文献
对于民航公司来说,由客舱服务部乘务员组成的班组是典型的流动班组.客舱服务部乘务员队伍高度分散流动,乘务组班组建设遭遇“流动队伍”如何管理的重大问题.我们“芙蓉乘务组
从小学至中学到大学都离不开语文教学。那么在语文教学当中融入创新与创业教育很有必要。也是当务之急。不能再按传统的教学法来教学语文。语文教学除了要融入古文知识外还更
★白羊座老板，我要钱! 白羊座决不是个吝啬的星座，但要求白羊座的老板加薪却不是件简单的事。首先，你必须对自己的表现有绝对的信心，然后趁着这股信心达到顶点时，简单明了又直接地告诉他“我要加薪”，眼神要比他酷、态度要比他硬，如果他问为什么，就说“我想你知道为什么”(如果需要你告诉他为什么，那保证你别想加了)；如果他说不，别试着与他争辩，只要说“我知道了”，然后转身回到位子上(这样还有起死回生的希望)
如何有效地进行人力资源开发是每个企业成长的关键所在.本文从人力资源开发如何面向知识经济出发,发表几点看法.
参与不参与全球契约行动，企业的起点、目标、战略乃至做法都会不一样。真正参与进来了，你就会站在世界的角度来看，来审视你的发展战略，审视你的经营模式。中远要做的是一个真正负责任的优秀的全球企业公民。 2006年12月20日，中远集团向社会公开发布其加入联合国全球契约后的第一份报告——《中远集团2005年度可持续发展报告》。让人惊讶的是，中远集团的总裁魏家福竟亲自领衔，带领两名副总出席了新闻发布会
抓住学习机会,培训者参观了位于浙江嘉兴的南湖红船,牢记并弘扬中国共产党宝贵精神财富“红船精神”——开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为
作为一场将中国高净值消费者聚集一堂的大型年度盛会,海天盛筵为品牌方的市场推广及潜在消费者的连接提供了一个无与伦比的时机。3月30日到4月2日,在三亚举办的第四届海天盛
在社会主义市场经济发展的新时期,患者的法律维权意识在不断增强,“以患者为中心”的医学模式逐步形成,医疗环境发生了巨大变化,医疗服务质量不仅体现在医疗技术中,更体现在
1995年世界卫生组织/国际心脏病学会联合会将心肌病定义为伴心功能不全的心肌疾病,分为原发性和继发性〔1〕。不明原因的心肌病定义为原发性心肌病,已知病因或与系统疾病有关
前言rn肝炎病毒现在分为甲、乙、丙、丁、戊、己及TTV七种(表1),其中被认为是性传播疾病的为甲、乙、丙、丁及己型5种.