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近些年来，随着我国社会的进步和经济水平的逐步提高，企业之间的竞争也越来越激烈。而企业之间竞争的实质就是以科技和人才为核心的竞争，因此，企业特别重视知识型员工的培养和管理。所谓的知识型员工就是指企业里具有较高学习能力和创新能力的员工，这类员工会积极创新，并使用现今的科学技术提高工作效率，为企业创造更多的经济效益。在当下这个竞争十分激烈的社会中，企业通过培养知识型员工增加自己的优势已显得尤为重要，也是企业获得更广阔的发展前景的重要基础。笔者认为企业要始终坚持“以人为本”的思想做好知识型员工的培养和管理工作。首先分析了知识型员工的管理过程中的常见的问题，其次根据新时期的特点和现状提出了几点关于如何在以人为本思想下做好知识型员工的培养和管理工作。