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青年教师是欠发达地区地方高校建设的中坚力量。但由于现行的激励措施缺乏系统性,致使地方政府及高校相继出台的激励的措施未达到预期效果,青年教师队伍不稳定。本文在调查研究的基础上,总结出当前欠发达地区地方高校青年教师激励机制存在的问题,并简要分析产生的原因,提出一些完善青年教师激励机制的对策,为做好青年教师队伍建设提供参考。