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改革开放以来，我国NGO有了很大的发展，已经成为独立于政府与市场之外的第三种社会力量。伴随着NGO在我国的发展，NGO内出现了“灰色兼职”现象，而且这一现象的存在和运行有着其自身和外在的逻辑和机制。“灰色兼职”在NGO组织内部产生了严重的场域滞后效应，同时对NGO以后的健康发展已经产生了不良影响，而且将会日益严重。