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本文对南京地铁运营分公司厚有绩效管理制度进行分析,运用系统方法分析其在具体实施中存在的问题和不足,重点阐述了如何从绩效策划、绩效实施、绩效考核、反馈与沟通、结果应用等环节建立绩效管理体系关键流程的系统优化方法.
南京地铁运营分公司绩效管理系统优化机制的建立
【摘 要】
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本文对南京地铁运营分公司厚有绩效管理制度进行分析,运用系统方法分析其在具体实施中存在的问题和不足,重点阐述了如何从绩效策划、绩效实施、绩效考核、反馈与沟通、结果应
【机 构】
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南京地下铁道有限责任公司运营分公司,江苏,南京,210012
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年20期
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