【摘 要】
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和谐的劳动关系是构建中国特色和谐社会的基石。面对日趋复杂的劳资问题,构建和谐劳动关系的中国探索还"在路上"。基于博弈论视角,本文对小微企业和谐劳动关系三方机制微观层
【机 构】
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宁波大红鹰学院经济与管理学院,浙江工商大学工商管理学院,
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和谐的劳动关系是构建中国特色和谐社会的基石。面对日趋复杂的劳资问题,构建和谐劳动关系的中国探索还"在路上"。基于博弈论视角,本文对小微企业和谐劳动关系三方机制微观层面进行动态博弈分析,解读我国小微企业和谐劳动关系构建机理"黑箱"。在此基础上,本文提出了构建小微企业和谐劳动关系的三大针对性的干预路径,包括:注重政策调控、严格行政监管与劳动执法、强化政府服务功能。
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