论文部分内容阅读
咸宁市作为中国中部地区著名的温泉之乡,近年来温泉企业发展迅速,在满足群众休闲旅游的同时,极大地促进了地方经济的发展,也为旅游资源丰富地区如何提升自身经济发展提供了一个良好的范本。但是,在温泉企业发展过程中,也面临这企业人力资源的瓶颈问题,这影响了企业的良性发展。文章通过对咸宁市温泉企业人力资源的调查研究,提出了相关的解决办法。