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【摘 要】国际竞争的加剧使我国经济发展面临新的挑战，我国企业面对未来转型阶段的整改应该在法律方面做好准备，关于企业破产法就是一个需要掌握的法律必修课，我国企业大多数对法律了解不透彻对破产清算和保护不清晰，企业自我法律的保护意识较差，文中作者通过探究企业破产法和企业财务管理的发展管理，解析了关于经济危机后增强企业法律知识的发展途径。
【关键词】企业破产法；企业财务管理；发展
一、前言
我国法律制定与发展的几十年时间里，对于法律的多样性发展主要是借鉴欧美法系，但是我国是大陆法框架，而不是欧美判定法系，所以针对于公司破产法律的认识和解读，需要从我国基本国情出发，我国的很多企业都缺少核心竞争力，尤其是一些中小型企业，没有一定行之有效的监督和管理制度，导致了企业生命周期短，存活能力差，经常在几年的时间内就要面临倒闭。对于我国的公司破产清算程序作者在本文中给与展示，对破产清算的一些问题和认识作者给与一定的分析，企业破产法规定下的企业财务管理需要有新的探索，要对我们认识的法律构成有新的认识，在帮助公司合法成长的时候可以有效帮助企业加强破产清算的知识培养和能力的增强，以便于加强法律在企业中的重要性，让企业稳定发展。
二、国内企业破产法的发展概述
（1）破产法的主要内容。破产法主要涉及11项内容，分别是申请和受理、管理人、债务人财产、破产费用和共益债务、债权申报、债权人会议、重整、和解、破产清算、法律责任、附则。破产法主要是从破产的角度出发，将一个企业破产后所面临的困境一一解读，以及很多危难时期的数据一一更新，我们需要以客观的态度来看待公司破产法，公司破产后应该先向有关部门进行破产申请，有关部门会受理破产申请，然后由企业管理者和相关部门人员进行企业财务审核，对破产后的承担和主要权益进行说明，接着进行破产清算程序，会选择重组和对公司内部的财产进行清算，一旦清算完毕可以决定公司的价值是多少，对市场估价的重要性在于帮助企业顺利的进行市场化的拍卖和重组。（2）学习破产法的必要性。中国正在步入國际化竞争，我们学习公司破产法的重要意义在于对公司法律框架的了解和认识，公司法可以帮助我们了解更多的公司纠纷如何解决，公司财务如何管理，公司破产法可以帮助我们认识公司的偿债能力和破产后的解决方法，以不同的方式进行不同的变化，方便在国际竞争中占据长足发展的优势，我国企业大多数对法律了解不够透彻，尤其是对破产清算和保护不清晰，企业自我法律的保护意识较差，尤其是一些中小型企业对于我国的公司破产清算程序的了解和有关破产清算问题的认识就有一定的必要性，在帮助公司合法成长和不断壮大的同时还可以帮助企业有效加强破产清算这一方面知识的培养来建强能力的提升，只有加强了法律在企业中的重要性，才能让企业更快更好的稳定发展。公司法所制定的目的就是：维护好在社会主义制度下的市场经济秩序，保护公司的合法权益，使企业在破产后能根据一定的规范化程序处理好债务债权关系。在我国的破产法中详细规定了债权人和债务人要承担的权利和义务，在法律上有一定的保护制度。（3）企业破产的程序和风险最小化。国外法律发展的路径分析需要重新定位和重新认识，对陈旧和不全面的信息需要不断完善和认真修补，我们在面对企业破产的程序上更加需要认真的面对和善于解决，对企业破产的程序首先要掌握清楚，企业在债务纠纷中，债权人可以要求债务人进行破产申请、债务人也可以自己申请破产保护和还款；接着是法院要受理企业的破产保护申请，在10日内通知债务人并发布公告，进入破产还债程序。债权人应当在收到通知后1个月内，未收到通知的债权人应当在公告之日起3个月内，向人民法院申报债权，说明债权的数额和有无财产担保，并且提交有关的证明材料；接着是债权人召开会议，所有的债权人均为债权人会议的成员，但依法享有别除权、抵销权、取回权的债权人则不享有债权人会议的表决权；接着是破产的和解与整顿过程，然后是破产宣告与清算，人民法院依法宣告企业破产以后，应当在15日内成立的企业主管部门、政府财政部门等人员组成的清算组，对该破产企业进行清算。
三、企业财务管理中存在的问题
（1）财务管理制度不健全。我国的财务管理制度不健全，还需要在实践中不断进行完善，由于很多企业在财务管理中对于破产法的知识了解过少，导致了一开始的财务管理没有合理考虑破产的潜在问题，企业内部由于中国式的管理思想严重阻碍了企业文化和软实力的发展，正是由于公司的财务管理制度不够完善，人员的安排不合理，没有做到统筹兼顾，才导致了在管理财务上出现难题，无法将企业内部的财务资源合理运用，企业内部因为财务管理制度的欠缺导致企业的财务出现众多问题，企业不能有效的管理自我资产，预算和监督差，造成了财务资源的大量浪费，没有了财务高效性，造成了工作迟缓和拖延现象。（2）财务管理人员专业素质低。现阶段，我国企业要重视起人才的引进与培养，要不断地提高员工素质，才能有效处理好有关财务管理上出现的问题，笔者认为如果不注重人才培养，员工素质得不到提高，在企业未来的发展道路上就会出现更严重的问题，如果一个企业由于员工的素质低、专业水平差，对有关的财务问题了解不够全面，甚至是对一些基本的现代化财务管理类软件操作不熟练、应用能力差，在财务管理上出现了问题，这就会直接影响到公司发展，给企业的经济稳定性上带来巨大的风险。而且我国现阶段举办奥运会和举办世博会等大型国际赛事和活动，已经逐步发展为了国际化程度很高的国家，英语的使用正在普及，成为了应用很广的国际语言。所以我国就需要更多的国际化人才，在国际化的财务管理过程中也需要更多的人员参与进企业中学习国际化的财务管理知识和技能，员工整体素质和专业水平徐哟不断地加强与提高，不然在激烈的竞争下很快的就会被淘汰。（3）财务管理缺乏专门的监督管理部门。我国很多企业由于在财务的内部职责上没有明确分工、工作上的关系复杂、操作程序等没有明确规定、有关文件的记录缺失等各种因素造成了企业财务权限上的混乱，对资产造成损失的责任不明确甚至是无从查证，从而加大企业的运营风险。内部没有严格的审计制度，账目资金使用前和使用后的监督管理都没有形成有计划的整体结合。在企业内部资金使用方面欠缺严格的管控和监督，没有监管使财务使用的后期没有合理的反馈制度，造成了财务拖拖拉拉，局限在被动的发展局面中，很难完整的顺利发展和财务创新。资产的财务预算体制不健全是首要原因，其次就是企业内部资产的使用缺乏预算管理，企业内部国有资本审批下来后，对于审批前的核查算严格，但是对于审批后的使用并不能够严格把控，对资产的预算应该是财务人员的基本工作。 四、加强破产法可以提升的动力和解决对策
1．完善破产法增强企业实力分析。中国发展的成熟阶段正在来临，这是机遇但同时也是巨大的挑战，这就需要我们做好全新的面貌去面对这个情况。各国的不同压力和竞争正在对我国企业的国际化树立层层障碍，我国企业在发展过程中对于有关破产法的法律法规要不断进行完善，，需要改变以往的策略，在企业内部需要树立新的制度，我国企业需要用新的规定和手段来确定如何应对新的危机，在软实力方面应对国际新局势，以更加具有稳定性的方式转型。我国企业在以前的竞争中只是单一化的发展，财务管理和人力资源管理以及绩效管理和薪酬管理都只是学习西方模式，但是许多西方模式并不一定就能适用于我国的发展现况，造成了许多资源浪费和耗损，所以我国现阶段要根据自身的特点和发展需求走多元化的发展路线，以有利的国际化转型帮助企业可以适应国际化发展趋势，包括未来企业在美国纳斯达克上市等都需要对企业内部财务管理树立严格的标准。
2．解决现阶段财务管理问题的对策。（1）建立健全财务管理制度。建立健全企业的财务管理制度可以使企业能更好的去处理企业内部的各种问题，做到有章可循，这样在明确的规章制度下可以使员工责权明确，尤其是对财务管理部门那些管理着企业重要资金的员工。在国有资本使用方面也相应缺乏管理，因为制度不完善对国有资本使用和操作的方法、规定、细则都没有詳细成文化，降低了对国有资产的使用效力，缺乏相应的管理制度造成了资本使用无方向，无收益计算的尴尬。我国现阶段大多数电力行业中尚未建立相应的财务管理制度，以至于存在“财务管理难”的问题，因为不合理管理和制度完善造成了财务管理的滞后，财务管理滞后为企业整体带来了资产损失。（2）增强财务人员的专业素质和技能。我国企业在发展过程中要重视起人才的引进与培养，增加培训项目和招聘标准，才能不断提高员工素质和专业技能，使其更有效处理好有关财务管理上出现的问题，减少企业不必要的损失，企业财务管理人员的专业素质决定着企业整体财务部门中的办事效力，这种办事效力可以有效促进公司的效率，通过效率的加快可以帮助公司节省成本，节源开支，加强工作效率，帮助企业内部员工找回信心，企业财务人员在使用电子化记账和电子财务管理软件使用中需要加强培训，在专业知识方面需要脱产学习或者在职学习，以新的方式面对企业的新需求。员工的整体素质决定着企业的发展状况，只有高素质的员工才能更好的带动企业不断壮大与发展。（3）设立相应的监督管理部门。自2008年金融危机影响后，我国是第一批先走出金融危机阴影的国家之一，在企业财务管理中，我国学者率先分析了金融危机产生的原因和背景，金融危机的原因主要是在财务管理上的不当，财务衍生品泛滥，监督失去动力和不到位是最主要原因，因为缺失财务指数的动态管理，所以造成了企业内部数据的不合理监控，因为企业内部资本是具有重要意义的流动资源，是企业发展的生命力，需要每一个人用心经营这笔资金，因为我们企业之中缺乏相应的监督，所以造成了很多资源的损失，尤其是资本的损失，无形资产的损失，在日后发展中我们应该在不同程度设立相应的监督机构，利用不同的监管和监督措施，进行管控和沟通，以最优化和动态监管模式加强对资金的利用。这样才能促进我国经济长久稳定的发展，减少财务问题所带来的风险。
五、结语
我国中小企业在发展中需要以资产的有效监督、有效利用、有效防范风险为主，保证利用资金可以发挥效用最大化，减少财务问题所带来的风险。不断提高员工素质和专业技能，使其更有效处理好有关财务管理上出现的问题，帮助企业内部实现利润最大化，使国有资本在使用上更具有科学性和系统性，保证企业在未来的稳定发展。只有对企业破产法和企业财务管理上的不断完善才能让我国企业在未来发展中更具有竞争力。
参 考 文 献
[1]徐文利．企业财务管理的现状与问题[J]．市场研究．2010（8）：50～52
[2]丁为群．公司破产法的法律和经济分析[J]．现代商业．2005（5）：30～32
[3]李祯．我国中小企业的财务管理[J]．企业导报．2009（9）：100
[4]章亚梅．关于完善破产法的几点思考[J]．南通师专学报（社会科学版）．1998（12）：52～54
[5]韩长印．中国破产法的发展状况及法学论题[J]．法学杂志．2004（9）：31
【关键词】企业破产法；企业财务管理；发展
一、前言
我国法律制定与发展的几十年时间里，对于法律的多样性发展主要是借鉴欧美法系，但是我国是大陆法框架，而不是欧美判定法系，所以针对于公司破产法律的认识和解读，需要从我国基本国情出发，我国的很多企业都缺少核心竞争力，尤其是一些中小型企业，没有一定行之有效的监督和管理制度，导致了企业生命周期短，存活能力差，经常在几年的时间内就要面临倒闭。对于我国的公司破产清算程序作者在本文中给与展示，对破产清算的一些问题和认识作者给与一定的分析，企业破产法规定下的企业财务管理需要有新的探索，要对我们认识的法律构成有新的认识，在帮助公司合法成长的时候可以有效帮助企业加强破产清算的知识培养和能力的增强，以便于加强法律在企业中的重要性，让企业稳定发展。
二、国内企业破产法的发展概述
（1）破产法的主要内容。破产法主要涉及11项内容，分别是申请和受理、管理人、债务人财产、破产费用和共益债务、债权申报、债权人会议、重整、和解、破产清算、法律责任、附则。破产法主要是从破产的角度出发，将一个企业破产后所面临的困境一一解读，以及很多危难时期的数据一一更新，我们需要以客观的态度来看待公司破产法，公司破产后应该先向有关部门进行破产申请，有关部门会受理破产申请，然后由企业管理者和相关部门人员进行企业财务审核，对破产后的承担和主要权益进行说明，接着进行破产清算程序，会选择重组和对公司内部的财产进行清算，一旦清算完毕可以决定公司的价值是多少，对市场估价的重要性在于帮助企业顺利的进行市场化的拍卖和重组。（2）学习破产法的必要性。中国正在步入國际化竞争，我们学习公司破产法的重要意义在于对公司法律框架的了解和认识，公司法可以帮助我们了解更多的公司纠纷如何解决，公司财务如何管理，公司破产法可以帮助我们认识公司的偿债能力和破产后的解决方法，以不同的方式进行不同的变化，方便在国际竞争中占据长足发展的优势，我国企业大多数对法律了解不够透彻，尤其是对破产清算和保护不清晰，企业自我法律的保护意识较差，尤其是一些中小型企业对于我国的公司破产清算程序的了解和有关破产清算问题的认识就有一定的必要性，在帮助公司合法成长和不断壮大的同时还可以帮助企业有效加强破产清算这一方面知识的培养来建强能力的提升，只有加强了法律在企业中的重要性，才能让企业更快更好的稳定发展。公司法所制定的目的就是：维护好在社会主义制度下的市场经济秩序，保护公司的合法权益，使企业在破产后能根据一定的规范化程序处理好债务债权关系。在我国的破产法中详细规定了债权人和债务人要承担的权利和义务，在法律上有一定的保护制度。（3）企业破产的程序和风险最小化。国外法律发展的路径分析需要重新定位和重新认识，对陈旧和不全面的信息需要不断完善和认真修补，我们在面对企业破产的程序上更加需要认真的面对和善于解决，对企业破产的程序首先要掌握清楚，企业在债务纠纷中，债权人可以要求债务人进行破产申请、债务人也可以自己申请破产保护和还款；接着是法院要受理企业的破产保护申请，在10日内通知债务人并发布公告，进入破产还债程序。债权人应当在收到通知后1个月内，未收到通知的债权人应当在公告之日起3个月内，向人民法院申报债权，说明债权的数额和有无财产担保，并且提交有关的证明材料；接着是债权人召开会议，所有的债权人均为债权人会议的成员，但依法享有别除权、抵销权、取回权的债权人则不享有债权人会议的表决权；接着是破产的和解与整顿过程，然后是破产宣告与清算，人民法院依法宣告企业破产以后，应当在15日内成立的企业主管部门、政府财政部门等人员组成的清算组，对该破产企业进行清算。
三、企业财务管理中存在的问题
（1）财务管理制度不健全。我国的财务管理制度不健全，还需要在实践中不断进行完善，由于很多企业在财务管理中对于破产法的知识了解过少，导致了一开始的财务管理没有合理考虑破产的潜在问题，企业内部由于中国式的管理思想严重阻碍了企业文化和软实力的发展，正是由于公司的财务管理制度不够完善，人员的安排不合理，没有做到统筹兼顾，才导致了在管理财务上出现难题，无法将企业内部的财务资源合理运用，企业内部因为财务管理制度的欠缺导致企业的财务出现众多问题，企业不能有效的管理自我资产，预算和监督差，造成了财务资源的大量浪费，没有了财务高效性，造成了工作迟缓和拖延现象。（2）财务管理人员专业素质低。现阶段，我国企业要重视起人才的引进与培养，要不断地提高员工素质，才能有效处理好有关财务管理上出现的问题，笔者认为如果不注重人才培养，员工素质得不到提高，在企业未来的发展道路上就会出现更严重的问题，如果一个企业由于员工的素质低、专业水平差，对有关的财务问题了解不够全面，甚至是对一些基本的现代化财务管理类软件操作不熟练、应用能力差，在财务管理上出现了问题，这就会直接影响到公司发展，给企业的经济稳定性上带来巨大的风险。而且我国现阶段举办奥运会和举办世博会等大型国际赛事和活动，已经逐步发展为了国际化程度很高的国家，英语的使用正在普及，成为了应用很广的国际语言。所以我国就需要更多的国际化人才，在国际化的财务管理过程中也需要更多的人员参与进企业中学习国际化的财务管理知识和技能，员工整体素质和专业水平徐哟不断地加强与提高，不然在激烈的竞争下很快的就会被淘汰。（3）财务管理缺乏专门的监督管理部门。我国很多企业由于在财务的内部职责上没有明确分工、工作上的关系复杂、操作程序等没有明确规定、有关文件的记录缺失等各种因素造成了企业财务权限上的混乱，对资产造成损失的责任不明确甚至是无从查证，从而加大企业的运营风险。内部没有严格的审计制度，账目资金使用前和使用后的监督管理都没有形成有计划的整体结合。在企业内部资金使用方面欠缺严格的管控和监督，没有监管使财务使用的后期没有合理的反馈制度，造成了财务拖拖拉拉，局限在被动的发展局面中，很难完整的顺利发展和财务创新。资产的财务预算体制不健全是首要原因，其次就是企业内部资产的使用缺乏预算管理，企业内部国有资本审批下来后，对于审批前的核查算严格，但是对于审批后的使用并不能够严格把控，对资产的预算应该是财务人员的基本工作。 四、加强破产法可以提升的动力和解决对策
1．完善破产法增强企业实力分析。中国发展的成熟阶段正在来临，这是机遇但同时也是巨大的挑战，这就需要我们做好全新的面貌去面对这个情况。各国的不同压力和竞争正在对我国企业的国际化树立层层障碍，我国企业在发展过程中对于有关破产法的法律法规要不断进行完善，，需要改变以往的策略，在企业内部需要树立新的制度，我国企业需要用新的规定和手段来确定如何应对新的危机，在软实力方面应对国际新局势，以更加具有稳定性的方式转型。我国企业在以前的竞争中只是单一化的发展，财务管理和人力资源管理以及绩效管理和薪酬管理都只是学习西方模式，但是许多西方模式并不一定就能适用于我国的发展现况，造成了许多资源浪费和耗损，所以我国现阶段要根据自身的特点和发展需求走多元化的发展路线，以有利的国际化转型帮助企业可以适应国际化发展趋势，包括未来企业在美国纳斯达克上市等都需要对企业内部财务管理树立严格的标准。
2．解决现阶段财务管理问题的对策。（1）建立健全财务管理制度。建立健全企业的财务管理制度可以使企业能更好的去处理企业内部的各种问题，做到有章可循，这样在明确的规章制度下可以使员工责权明确，尤其是对财务管理部门那些管理着企业重要资金的员工。在国有资本使用方面也相应缺乏管理，因为制度不完善对国有资本使用和操作的方法、规定、细则都没有詳细成文化，降低了对国有资产的使用效力，缺乏相应的管理制度造成了资本使用无方向，无收益计算的尴尬。我国现阶段大多数电力行业中尚未建立相应的财务管理制度，以至于存在“财务管理难”的问题，因为不合理管理和制度完善造成了财务管理的滞后，财务管理滞后为企业整体带来了资产损失。（2）增强财务人员的专业素质和技能。我国企业在发展过程中要重视起人才的引进与培养，增加培训项目和招聘标准，才能不断提高员工素质和专业技能，使其更有效处理好有关财务管理上出现的问题，减少企业不必要的损失，企业财务管理人员的专业素质决定着企业整体财务部门中的办事效力，这种办事效力可以有效促进公司的效率，通过效率的加快可以帮助公司节省成本，节源开支，加强工作效率，帮助企业内部员工找回信心，企业财务人员在使用电子化记账和电子财务管理软件使用中需要加强培训，在专业知识方面需要脱产学习或者在职学习，以新的方式面对企业的新需求。员工的整体素质决定着企业的发展状况，只有高素质的员工才能更好的带动企业不断壮大与发展。（3）设立相应的监督管理部门。自2008年金融危机影响后，我国是第一批先走出金融危机阴影的国家之一，在企业财务管理中，我国学者率先分析了金融危机产生的原因和背景，金融危机的原因主要是在财务管理上的不当，财务衍生品泛滥，监督失去动力和不到位是最主要原因，因为缺失财务指数的动态管理，所以造成了企业内部数据的不合理监控，因为企业内部资本是具有重要意义的流动资源，是企业发展的生命力，需要每一个人用心经营这笔资金，因为我们企业之中缺乏相应的监督，所以造成了很多资源的损失，尤其是资本的损失，无形资产的损失，在日后发展中我们应该在不同程度设立相应的监督机构，利用不同的监管和监督措施，进行管控和沟通，以最优化和动态监管模式加强对资金的利用。这样才能促进我国经济长久稳定的发展，减少财务问题所带来的风险。
五、结语
我国中小企业在发展中需要以资产的有效监督、有效利用、有效防范风险为主，保证利用资金可以发挥效用最大化，减少财务问题所带来的风险。不断提高员工素质和专业技能，使其更有效处理好有关财务管理上出现的问题，帮助企业内部实现利润最大化，使国有资本在使用上更具有科学性和系统性，保证企业在未来的稳定发展。只有对企业破产法和企业财务管理上的不断完善才能让我国企业在未来发展中更具有竞争力。
参 考 文 献
[1]徐文利．企业财务管理的现状与问题[J]．市场研究．2010（8）：50～52
[2]丁为群．公司破产法的法律和经济分析[J]．现代商业．2005（5）：30～32
[3]李祯．我国中小企业的财务管理[J]．企业导报．2009（9）：100
[4]章亚梅．关于完善破产法的几点思考[J]．南通师专学报（社会科学版）．1998（12）：52～54
[5]韩长印．中国破产法的发展状况及法学论题[J]．法学杂志．2004（9）：31