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“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”，公司高度重视包括干群关系在内的各方面和谐关系的构建。公司干群关系从总体上看是好的．但也存在一些问题。现阶段企业干群关系中发生的大多数问题是在社会大变革的深刻背景下产生的。是转型期各种矛盾的突出反映。建立和谐的干群关系．必须对影响干群关系的不和谐因素进行分析，并采取切实有效的改进措施。