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组织中的资源是有限的，导致政治行为在组织之中无所不在，影响到员工和组织的发展。本文描述了组织政治及组织政治知觉的定义和Ferris等（1989）的组织政治知觉模型，结合国外实证研究的结果对形成组织政治知觉的个人因素、环境因素、组织因素进行了分析，并根据实证研究的结果从个人、环境和组织三个层面提出了相应的降低组织政治知觉的管理对策。