怎样做到仲裁公正

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公正原则是劳动争议仲裁工作的出发点与终结点。为了公正,《企业劳动争议处理条例》及《办案规则》、《组织规则》从程序方面作了明确规定。但程序上的公正代替不了实体裁决上的公正,裁决的实体内容能否给出公正结论,仲裁员是关键所在。仲裁员如何才能作出公正的结论呢?积我的办案感受是——从理论上正确理解。公正与偏私是矛盾的统 The principle of fairness is the starting point and the ending point of labor dispute arbitration. In order to be fair, the “Regulations on the Handling of Labor Disputes in Enterprises” and the “Rules on Handling Cases” and the “Rules on Organizations” have clearly stipulated the procedures. However, the procedural justice can not replace the fairness of the substantive award. The substantive content of the award can give a fair conclusion. The arbitrator is the key point. Arbitrators how to make a fair conclusion? Plot my feeling is - theoretically correct understanding. Justice and preference are contradictory systems
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