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随着社会经济的不断发展，各行业的经营管理水平有了较大的改善和提升，尤其是在党建工作的落实开展下企业发展将更能满足新时期社会发展要求。对于石油化工企业而言，为了进一步提高社会竞争力更应从内部人事组织工作出发，通过严格化的管理工作来提高企业整体工作效率。因此，本文针对石油化工企业组织人事干部工作开展进行探究，明确工作的重要意义，并结合石油化工企业特点提出相应的开展策略，为石油化工企业整体经营水平提升提供参考和借鉴。