【摘 要】
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本文以管理心理学中的群体行为为视角,分析我国公务员在从众行为、去个性化、利他行为、群体极化、服从行为等几种群体行为的具体表现和特点,提出对公务员进行正向激励的建议,以切实发挥公务员群体的效能,巩固国家政权,不断推进我国的社会主义现代化进程。
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本文以管理心理学中的群体行为为视角,分析我国公务员在从众行为、去个性化、利他行为、群体极化、服从行为等几种群体行为的具体表现和特点,提出对公务员进行正向激励的建议,以切实发挥公务员群体的效能,巩固国家政权,不断推进我国的社会主义现代化进程。
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