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建立绩效管理体系是提高医院工作效率的有效手段,本文构建以激励为导向的医院绩效管理体系,同时结合某医院绩效管理改革的实际工作进行分析,得出以激励为导向的医院绩效管理体系有助于国家医改方案推行和实施,对我国其他类似医院的绩效改革方法提供了参考和借鉴。
构建以激励为导向的医院绩效管理体系的实践及思考
【摘 要】
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建立绩效管理体系是提高医院工作效率的有效手段,本文构建以激励为导向的医院绩效管理体系,同时结合某医院绩效管理改革的实际工作进行分析,得出以激励为导向的医院绩效管理
【机 构】
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成都市第三人民医院
【出 处】
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西藏医药
【发表日期】
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2015年3期
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