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人才的竞争是21世纪企业间竞争的关键,国有企业面临着外资企业和民营企业双重的人才争夺压力.探讨国有企业原有人才机制的失误,才能从根本上改变国有企业的人才模式,尽快转变观念,在人才争夺战中处于有利地位.
国有企业人才机制失误的探讨
【摘 要】
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人才的竞争是21世纪企业间竞争的关键,国有企业面临着外资企业和民营企业双重的人才争夺压力.探讨国有企业原有人才机制的失误,才能从根本上改变国有企业的人才模式,尽快转变
【机 构】
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岳阳职业技术学院
【出 处】
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湖南冶金职业技术学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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