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不考虑企业的战略方向、业务流程及组织架构等，纯粹的人力资源管理解决方案只能治标不治本。随着我国人才市场的竞争日趋激烈，越来越多的企业开始意识到企业获取竞争优势的决定因素是人，而人力资源管理也成为企业管理的重中之重。
标本兼治的人力资源管理
【摘 要】
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不考虑企业的战略方向、业务流程及组织架构等，纯粹的人力资源管理解决方案只能治标不治本。随着我国人才市场的竞争日趋激烈，越来越多的企业开始意识到企业获取竞争优势的决定
【机 构】
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潍坊佳通集团
【出 处】
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饲料博览
【发表日期】
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2013年2期
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