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高校毕业生已经成为高等教育的一项特殊＂商品＂,用人单位即是高校的＂顾客＂,为进一步提高高等教育的培养质量,满足用人单位日益复杂的人才需求,笔者对北京某高校2013-2015年软件类毕业生用人单位的满意度进行了跟踪调查;通过分析发现用人单位越来越重视软件类毕业生的＂创新精神＂＂学习能力＂和＂团队协作＂三个方面的个人素养。这亟待引起高等教育工作者的重视,对应调整高等教育的培养方式,以满足社会对于软件人才的培养预期。