【摘 要】
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国有企业的人力资源管理是关系企业能否实现可持续发展的核心问题,采用科学的管理理论和方法是国有企业实现人力资源高效管理的关键。本文将具体分析当前国有企业人力资源管
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国有企业的人力资源管理是关系企业能否实现可持续发展的核心问题,采用科学的管理理论和方法是国有企业实现人力资源高效管理的关键。本文将具体分析当前国有企业人力资源管理中存在的问题,并提出实现高效人力资源管理的对策,以期为国有企业在人才开发与利用方面提供有益的参考。
The human resources management of state-owned enterprises is the key issue that whether a related enterprise can achieve sustainable development. The adoption of scientific management theories and methods is the key to realizing efficient management of human resources in state-owned enterprises. This article will specifically analyze the existing problems in the human resources management of state-owned enterprises, and put forward the countermeasures to realize efficient human resources management in order to provide useful reference for the state-owned enterprises in talent development and utilization.
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