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摘要：在社会经济不断发展的当下，现代化的企业管理体制在逐步形成与完善，其中统计管理体制越来越受到企业管理工作的需要。基于此，文章分析了统计管理体制的基本内容，并对供电企业的统计创新方面提出了相关的建议措施，以期为供电企业统计创新提供参考，从而推动我国供电企业的不断发展以及电力事业的不断繁荣。
关键词：统计管理体制；供电企业；统计创新；企业管理；统计机构 文献标识码：A
中图分类号：F426 文章编号：1009-2374（2016）32-0171-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.32.084
市场经济的不断繁荣对现代管理体制以及管理理念提出了更高的要求，企业统计在企业管理中的地位也在不断提升。此外，企业统计也是企业现代化信息系统建立过程中不可或缺的重要环节，对企业的信息化发展起着至关重要的作用。但企业统计在实际的发展进程中，取得的成果并不理想，仍然存在制约其发展的影响因素，因此对企业统计的概念、职能、技术、内容以及人才等方面进行分析，并找出当前企业统计发展中存在的问题，对企业统计的发展及创新有着非常重大的现实意义。
1 供电企业统计发展的瓶颈分析
供电企业有着自身的特殊性，相比较其他企业而言，对统计学科有着很强的依赖性，统计工作的成败直接关系到供电企业经营的成败，所以做好供电企业的统计工作，对供电企业的信息化系统的构建以及发展有着非常重大的作用。但供电企业统计的发展仍存在一些瓶颈问题，主要体现在以下三个方面：
1.1 一些企业强制性的设置统计机构
企业统计机构应该在统计部门的指导下进行工作。这种政策规定具有一定的强制性，这就使得很多规定显得呆板，不利于充分发挥统计机构的灵活性和创造性，但是仅仅以专业分工来作为统计机构设置的依据，就会造成统计机构的分散性，不利于对统计机构的管理和控制。此外，很多统计机构的设置没有充分考虑到实际需求，设置的统计机构就等同于虚设，企业统计职能就不能得到有效发挥，这对企业统计创新是非常不利的。
1.2 企业统计数据信息缺乏真实性
企业统计数据缺乏真实可靠性具有一定的必然性，这主要是因为我国目前的统计体制管理还存在着不规范问题，统计工作所涉及到的领域较为狭窄，例如企业统计、乡镇人民政府统计工作就没有纳入统计体制的范围内。这些都造成了统计数据信息缺乏全面性和真实性，从而造成统计工作失去其价值，统计管理也会失去决策上的支持。
1.3 统计报表没有形成多元化
目前的统计报表没有形成多元化，不能很好地满足现代企业多元化发展方面的需求。当前企业统计的主要表现形式就是统计报表，有很多企业也将统计工作集中体现在财务报表上，但是单纯的财务报表根本无法全面反映企业的经营状况问题，并且也无法满足企业多元化发展对数据信息的实际需求，从而严重制约了供电企业统计水平的提高。
2 企业统计发展过程中存在的挑战分析
我国企业统计的存在，在很长一段时间内都是为政府的统计工作提供服务的。在企业的经营管理过程中，企业统计的监督职能并未得到有效的发挥。随着市场经济的不断发展，企业统计工作开展更加不见成效，不能与时俱进，从而无法满足经济社会发展的实际需要。目前供电企业统计发展过程中存在的问题主要体现在以下四个方面：
2.1 企业统计水平无法满足经济改革的要求
企业统计工作的主要内容和对象应该落实到企业本身，对企业自身的经营与发展现状有一个充分的了解认识，这是开展企业统计工作的前提。在经济社会不断改革发展的过程中，企业自身的发展也取得了十分显著的成就，但是企业却没有能够充分掌握自身的相关数据信息，并且严重缺乏对现状的充分认识。如对企业的财务、销售等一些重要的数据进行统计后，根本不能体现出企业发展的特征。使用传统的统计方式，难以满足企业现代化发展的需求。
2.2 严重缺乏统计意识
在实际的统计工作中，大多数中小企业严重缺乏统计意识，导致统计的职能不能真正得以发挥，统计的主要目的是为了应付上级机关的检查以及财务报表披露工作，对企业实际经营情况的数据统计工作并未做到位。严重缺乏统计意识，是阻碍企业统计发展的关键因素之一。
2.3 企业统计的内容达不到信息化的要求
随着信息技术的不断发展，对统计工作提出了更高的要求。但在实际的工作环节中，有很多企业却没有创新统计方法，而是采用传统的统计方法，在统计工作的过程中主要是运用描述性统计方式，而对相关数据信息进行论证分析的力度较弱，这些都严重制约了统计工作质量水平的提高。此外，企业在应用统计数据对经营状况进行合理预测的能力不足，这就使得很多统计数据的利用效率十分低下，这也在一定程度上制约了企业统计工作的发展。
2.4 严重缺乏综合素质较高的统计人才
现代化企业管理十分注重人才的培养，并提倡以人为本的发展理念。随着社会经济的不断进步，对人才的需求量在逐年攀升，人才的竞争在市场经济竞争中占据着越来越重要的位置。企业一味地注重经济效益的最大化而忽视人才的培育，是不利于企业的长远发展的。不少企业虽然有专门从事统计工作的人才，但大多数都是半路出家，高素质的统计人才还是相当匮乏的。这与企业缺少一个科学的统计人才招聘与培养的机制有着很大的关系。
3 供电企业统计的创新思路
想要进行供电企业统计的创新并取得一定的成效，应从统计的观念、统计的职能、统计的技术方法以及统计内容四个方面着手进行：
3.1 统计观念创新
我国的经济发展经历了计划经济时代与市场经济，目前社会主义市场经济发展所取得的成绩是有目共睹的。但是目前还存在着一些受到计划经济影响的企业，并且在企业统计方面表现的尤为突出。我国很多企业的统计工作主要还表现为应付上级领导检查的需要，而不是针对企业发展的实际需要，这就造成了很多企业统计结果的利用效率水平较低，此外在计划经济影响下的企业统计数据信息缺乏科学性和真实性，这就造成了企业在利用统计数据来预测未来经营状况时容易产生误导，从而给企业制定长期发展战略带来不利影响。 供电企业在创新统计观念的过程中主要从以下两个方面开展：第一，坚持企业统计工作的市场观念，目前市场经济的环境是复杂多变的，所以为了适应当前的市场环境，供电企业就应该在统计工作中坚持市场观念，这样可以树立企业统计的风险意识，并且有利于保障企业统计工作随着市场的变化而发生改变，这就需要企业将统计工作更好地与企业经营相融合；第二，创新数据信息观念，现代化企业统计工作不仅仅局限于对销售报表以及财务报表的制作，更加注重为企业的经营管理提供决策上的支持等。同时企业应该利用现代化信息统计软件，从而为企业管理层制定战略决策提供科学合理的数据支持，并且还应该对企业统计数据进行实证分析以保证企业管理决策的科学性。
3.2 统计职能创新
供电企业进行统计职能的创新应该根据实际需求建立配套的统计部门，目前我国企业却没有建立完善相应的企业统计部门机构，一些设置了统计部门的企业主要是集中在财务部门，这样的设置缺乏一定的科学合理性，不仅显得不专业，而且还加重了企业财务部门的工作量，这样是很难将统计的职能发挥出来的。因此，供电企业就要设置专门的统计部门，并使供电企业的信息职能、管理职能以及决策职能可以与时俱进，并且保持各个职能更好地与市场相结合，此外供电企业还应该在开展统计工作的过程中高度重视对企业日常经营数据的收集、整理和分析，这也是企业管理决策的重要依据。企业统计的管理职能主要指充分利用统计的数据，将企业统计的监督以及信息职能发挥出来，从而对供电企业的日常生产经营活动进行管理。
3.3 供电企业统计技术创新
统计技术的创新在提高供电企业统计工作质量水平方面具有十分重要的作用，而供电企业统计技术创新主要包括以下两个方面的内容：第一，统计手段创新，这主要需要供电企业以传统企业统计方法为基础，并且充分利用现代科学技术来进行统计手段的创新，特别是对现代计算机技术和信息技术的利用，此外还可以建立现代统计决策的模型，进行数据信息的模拟，这有助于企业统计预测水平的提高；第二，统计方法的创新，这需要供电企业在开展统计工作的过程中利用多种统计方法，因为不同的统计方法具有不同的优势和缺点，通过综合选用多种统计方法来开展供电企业统计工作可以充分发挥统计方法的效用。
3.4 供电企业统计内容创新
供电企业针对统计内容的创新主要体现在以下方面：第一，做到市场方面的延伸，市场的环境是复杂多变的，市场的数据亦是如此，所以有必要对市场数据进行实时更新；第二，供电企业在进行统计调查工作中应该向原材料等方向延伸，这样有助于企业利用原材料的数据信息制定出科学合理的材料采购方案；第三，供电企业统计工作的内容还应该向企业自身延伸，加强对供电企业日常生产经营管理活动、员工的福利工资水平以及绩效考核制度等方面的数据统计，从而为提高供电企业统计水平打下基础。
4 供电企业统计创新的保障分析
任何制度的实施想要取得理想的效果，就必须有一定的保障来为其保驾护航，这对供电企业统计创新也是一样的道理。供电企业统计创新的保障可以从以下两个方面着手：第一，完善企业统计政策。这主要需要政府的积极配合，对企业统计给予大力的支持并认可，制定科学合理的政策制度；第二，建立健全供电企业统计相关法律。法律法规是所有行业执行的最低的道德底线，政府制定企业统计方面的法律法规能够是统计的工作受到法律的保护，有法可依，从而推进企业统计的顺利进行。另外，一旦相关的法律法规出台，每个企业的经营者都是必须遵从的，具有一定的强制性，因此供电企业必须要建立和完善内部综合统计制度，同时应注重企业统计人才的引进，为供电企业统计的顺利进行提供人才保障。
5 结语
综上所述，统计管理体系是一个非常复杂的体系，其在发展与完善的过程中还存在许多问题，正是因为存在诸多的问题，所以供电企业统计创新可应该企业统计的观念、技术、职能、内容等方面进行，此外还需要企业统计创新的保障提供支持。只有这样供电企业统计创新才能得以实现。
参考文献
[1] 刘惠敏.供电企业统计管理创新的思考[J].云南电业，2008，（5）.
[2] 李茂春.浅谈统计管理体制与企业统计创新[J].现代商业，2008，（14）.
[3] 陶亚慧.浅谈统计管理体制与企业统计创新[J].经营管理者，2015，（12）.
作者简介：张菲菲（1985-），女，山东德州人，供职于国网山东省电力公司德州市陵城区供电公司，研究方向：综合计划与统计管理等。
（责任编辑：周 琼）
关键词：统计管理体制；供电企业；统计创新；企业管理；统计机构 文献标识码：A
中图分类号：F426 文章编号：1009-2374（2016）32-0171-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.32.084
市场经济的不断繁荣对现代管理体制以及管理理念提出了更高的要求，企业统计在企业管理中的地位也在不断提升。此外，企业统计也是企业现代化信息系统建立过程中不可或缺的重要环节，对企业的信息化发展起着至关重要的作用。但企业统计在实际的发展进程中，取得的成果并不理想，仍然存在制约其发展的影响因素，因此对企业统计的概念、职能、技术、内容以及人才等方面进行分析，并找出当前企业统计发展中存在的问题，对企业统计的发展及创新有着非常重大的现实意义。
1 供电企业统计发展的瓶颈分析
供电企业有着自身的特殊性，相比较其他企业而言，对统计学科有着很强的依赖性，统计工作的成败直接关系到供电企业经营的成败，所以做好供电企业的统计工作，对供电企业的信息化系统的构建以及发展有着非常重大的作用。但供电企业统计的发展仍存在一些瓶颈问题，主要体现在以下三个方面：
1.1 一些企业强制性的设置统计机构
企业统计机构应该在统计部门的指导下进行工作。这种政策规定具有一定的强制性，这就使得很多规定显得呆板，不利于充分发挥统计机构的灵活性和创造性，但是仅仅以专业分工来作为统计机构设置的依据，就会造成统计机构的分散性，不利于对统计机构的管理和控制。此外，很多统计机构的设置没有充分考虑到实际需求，设置的统计机构就等同于虚设，企业统计职能就不能得到有效发挥，这对企业统计创新是非常不利的。
1.2 企业统计数据信息缺乏真实性
企业统计数据缺乏真实可靠性具有一定的必然性，这主要是因为我国目前的统计体制管理还存在着不规范问题，统计工作所涉及到的领域较为狭窄，例如企业统计、乡镇人民政府统计工作就没有纳入统计体制的范围内。这些都造成了统计数据信息缺乏全面性和真实性，从而造成统计工作失去其价值，统计管理也会失去决策上的支持。
1.3 统计报表没有形成多元化
目前的统计报表没有形成多元化，不能很好地满足现代企业多元化发展方面的需求。当前企业统计的主要表现形式就是统计报表，有很多企业也将统计工作集中体现在财务报表上，但是单纯的财务报表根本无法全面反映企业的经营状况问题，并且也无法满足企业多元化发展对数据信息的实际需求，从而严重制约了供电企业统计水平的提高。
2 企业统计发展过程中存在的挑战分析
我国企业统计的存在，在很长一段时间内都是为政府的统计工作提供服务的。在企业的经营管理过程中，企业统计的监督职能并未得到有效的发挥。随着市场经济的不断发展，企业统计工作开展更加不见成效，不能与时俱进，从而无法满足经济社会发展的实际需要。目前供电企业统计发展过程中存在的问题主要体现在以下四个方面：
2.1 企业统计水平无法满足经济改革的要求
企业统计工作的主要内容和对象应该落实到企业本身，对企业自身的经营与发展现状有一个充分的了解认识，这是开展企业统计工作的前提。在经济社会不断改革发展的过程中，企业自身的发展也取得了十分显著的成就，但是企业却没有能够充分掌握自身的相关数据信息，并且严重缺乏对现状的充分认识。如对企业的财务、销售等一些重要的数据进行统计后，根本不能体现出企业发展的特征。使用传统的统计方式，难以满足企业现代化发展的需求。
2.2 严重缺乏统计意识
在实际的统计工作中，大多数中小企业严重缺乏统计意识，导致统计的职能不能真正得以发挥，统计的主要目的是为了应付上级机关的检查以及财务报表披露工作，对企业实际经营情况的数据统计工作并未做到位。严重缺乏统计意识，是阻碍企业统计发展的关键因素之一。
2.3 企业统计的内容达不到信息化的要求
随着信息技术的不断发展，对统计工作提出了更高的要求。但在实际的工作环节中，有很多企业却没有创新统计方法，而是采用传统的统计方法，在统计工作的过程中主要是运用描述性统计方式，而对相关数据信息进行论证分析的力度较弱，这些都严重制约了统计工作质量水平的提高。此外，企业在应用统计数据对经营状况进行合理预测的能力不足，这就使得很多统计数据的利用效率十分低下，这也在一定程度上制约了企业统计工作的发展。
2.4 严重缺乏综合素质较高的统计人才
现代化企业管理十分注重人才的培养，并提倡以人为本的发展理念。随着社会经济的不断进步，对人才的需求量在逐年攀升，人才的竞争在市场经济竞争中占据着越来越重要的位置。企业一味地注重经济效益的最大化而忽视人才的培育，是不利于企业的长远发展的。不少企业虽然有专门从事统计工作的人才，但大多数都是半路出家，高素质的统计人才还是相当匮乏的。这与企业缺少一个科学的统计人才招聘与培养的机制有着很大的关系。
3 供电企业统计的创新思路
想要进行供电企业统计的创新并取得一定的成效，应从统计的观念、统计的职能、统计的技术方法以及统计内容四个方面着手进行：
3.1 统计观念创新
我国的经济发展经历了计划经济时代与市场经济，目前社会主义市场经济发展所取得的成绩是有目共睹的。但是目前还存在着一些受到计划经济影响的企业，并且在企业统计方面表现的尤为突出。我国很多企业的统计工作主要还表现为应付上级领导检查的需要，而不是针对企业发展的实际需要，这就造成了很多企业统计结果的利用效率水平较低，此外在计划经济影响下的企业统计数据信息缺乏科学性和真实性，这就造成了企业在利用统计数据来预测未来经营状况时容易产生误导，从而给企业制定长期发展战略带来不利影响。 供电企业在创新统计观念的过程中主要从以下两个方面开展：第一，坚持企业统计工作的市场观念，目前市场经济的环境是复杂多变的，所以为了适应当前的市场环境，供电企业就应该在统计工作中坚持市场观念，这样可以树立企业统计的风险意识，并且有利于保障企业统计工作随着市场的变化而发生改变，这就需要企业将统计工作更好地与企业经营相融合；第二，创新数据信息观念，现代化企业统计工作不仅仅局限于对销售报表以及财务报表的制作，更加注重为企业的经营管理提供决策上的支持等。同时企业应该利用现代化信息统计软件，从而为企业管理层制定战略决策提供科学合理的数据支持，并且还应该对企业统计数据进行实证分析以保证企业管理决策的科学性。
3.2 统计职能创新
供电企业进行统计职能的创新应该根据实际需求建立配套的统计部门，目前我国企业却没有建立完善相应的企业统计部门机构，一些设置了统计部门的企业主要是集中在财务部门，这样的设置缺乏一定的科学合理性，不仅显得不专业，而且还加重了企业财务部门的工作量，这样是很难将统计的职能发挥出来的。因此，供电企业就要设置专门的统计部门，并使供电企业的信息职能、管理职能以及决策职能可以与时俱进，并且保持各个职能更好地与市场相结合，此外供电企业还应该在开展统计工作的过程中高度重视对企业日常经营数据的收集、整理和分析，这也是企业管理决策的重要依据。企业统计的管理职能主要指充分利用统计的数据，将企业统计的监督以及信息职能发挥出来，从而对供电企业的日常生产经营活动进行管理。
3.3 供电企业统计技术创新
统计技术的创新在提高供电企业统计工作质量水平方面具有十分重要的作用，而供电企业统计技术创新主要包括以下两个方面的内容：第一，统计手段创新，这主要需要供电企业以传统企业统计方法为基础，并且充分利用现代科学技术来进行统计手段的创新，特别是对现代计算机技术和信息技术的利用，此外还可以建立现代统计决策的模型，进行数据信息的模拟，这有助于企业统计预测水平的提高；第二，统计方法的创新，这需要供电企业在开展统计工作的过程中利用多种统计方法，因为不同的统计方法具有不同的优势和缺点，通过综合选用多种统计方法来开展供电企业统计工作可以充分发挥统计方法的效用。
3.4 供电企业统计内容创新
供电企业针对统计内容的创新主要体现在以下方面：第一，做到市场方面的延伸，市场的环境是复杂多变的，市场的数据亦是如此，所以有必要对市场数据进行实时更新；第二，供电企业在进行统计调查工作中应该向原材料等方向延伸，这样有助于企业利用原材料的数据信息制定出科学合理的材料采购方案；第三，供电企业统计工作的内容还应该向企业自身延伸，加强对供电企业日常生产经营管理活动、员工的福利工资水平以及绩效考核制度等方面的数据统计，从而为提高供电企业统计水平打下基础。
4 供电企业统计创新的保障分析
任何制度的实施想要取得理想的效果，就必须有一定的保障来为其保驾护航，这对供电企业统计创新也是一样的道理。供电企业统计创新的保障可以从以下两个方面着手：第一，完善企业统计政策。这主要需要政府的积极配合，对企业统计给予大力的支持并认可，制定科学合理的政策制度；第二，建立健全供电企业统计相关法律。法律法规是所有行业执行的最低的道德底线，政府制定企业统计方面的法律法规能够是统计的工作受到法律的保护，有法可依，从而推进企业统计的顺利进行。另外，一旦相关的法律法规出台，每个企业的经营者都是必须遵从的，具有一定的强制性，因此供电企业必须要建立和完善内部综合统计制度，同时应注重企业统计人才的引进，为供电企业统计的顺利进行提供人才保障。
5 结语
综上所述，统计管理体系是一个非常复杂的体系，其在发展与完善的过程中还存在许多问题，正是因为存在诸多的问题，所以供电企业统计创新可应该企业统计的观念、技术、职能、内容等方面进行，此外还需要企业统计创新的保障提供支持。只有这样供电企业统计创新才能得以实现。
参考文献
[1] 刘惠敏.供电企业统计管理创新的思考[J].云南电业，2008，（5）.
[2] 李茂春.浅谈统计管理体制与企业统计创新[J].现代商业，2008，（14）.
[3] 陶亚慧.浅谈统计管理体制与企业统计创新[J].经营管理者，2015，（12）.
作者简介：张菲菲（1985-），女，山东德州人，供职于国网山东省电力公司德州市陵城区供电公司，研究方向：综合计划与统计管理等。
（责任编辑：周 琼）