分析企业战略人力资源管理对竞争优势的影响

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近年来,企业战略人力资源管理对竞争优势的影响得到了业内的广泛关注,研究相关课题有着重要意义。本文首先介绍了企业战略与人力资源相关内容,分析了企业战略人力资源管理模式的现状及问题,并结合实践经验,就提升企业持续竞争优势的战略性人力资源管理模式展开了研究,阐述了个人的看法与认识,望有助于相关工作的实践。
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