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人力资本所有者是企业经营风险的重要承担者。如果人力资本不能用于专用性的生产投入，其所有者收入会大幅下降。企业经营风险会造成人力资本的巨大的“效用”损失，从而保证人力资本不会滥用和掠夺非人力资本。人力资本所有者在生产实践中形成专有的“默会知识”，这种知识是企业生存和发展的关键性的生产性资源，人力资本凭借专有的“默会知识”在企业剩余分配的谈判中居于有利地位。