论文部分内容阅读
激励是企业创造绩效的有效手段,也是人力资源工作的一项核心课题,但是基于对人的自然属性和社会属性的不同假设,在运作方式上往往大相径庭。本文以人性视角观察员工对激励的因应方式,尝试分析其内在机制,提出一些客观存在的约束因素,作为操作的参考。
企业激励机制的人性观
【摘 要】
：
激励是企业创造绩效的有效手段,也是人力资源工作的一项核心课题,但是基于对人的自然属性和社会属性的不同假设,在运作方式上往往大相径庭。本文以人性视角观察员工对激励的
【机 构】
：
上海电力公司技术与管理学院
【出 处】
：
滁州职业技术学院学报
【发表日期】
：
2010年3期
其他文献
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
采用电子探针、X射线衍射仪、激光拉曼光谱仪、红外光谱仪对天然翡翠和染色翡翠进行综合对比研究,结果表明,X射线多晶衍射分析天然翡翠和染色翡翠的主成分均为硬玉;电子探针
本文根据中学教学真实案例提出思维批判性与数学学习中思维批判性培养的必要性,并从学生的独立思考、反思、质疑能力三个方面进行剖析,探讨在数学教学中如何培养学生思维的批
本文叙述了镇巴县养鸭业发展的历程与现状，分析了存在问题和面临的发展机遇。提出了通过“小河流域半牧半舍饲”和“稻鸭共育”两种区域布局方式，打造“清水鸭”品牌和探索“立
在目前的水利工程建设中,土石坝以取材方便、造价低、施工技术灵活可靠以及对地质和地形条件要求简单的优势而得到了人们的关注与重视,已成为目前水利工程主要的施工重点和核