论企业的创先争优与基层党建工作创新

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  摘要:新时期国有企业党建工作面临的形势更加复杂,更加困难的任务,国有企业必须坚定不移地坚持党的建设的基本要求,结合企业实际,不断创建一个新形势下党的建设,促进国有企业党建工作优势转换企业的竞争力。结合当前正在進行的创先争优,对如何推进优化活动的前奏密切中心工作,有力地促进了企业党建工作,坚持以人为本。注重加强思想引领,强化组织功能,加强团队合作,加强人员培训,增强文化凝聚力。全面加强党的建设。教学教育、制度和监督三位一体的观点,进一步完善惩治预防腐败体系。为企业和谐发展创造风清气正的发展环境等方面进行了论述。
  关键词:企业;创先争优;基层党建工作
  开展创先争优活动,是保持共产党员先进性和学习实践科学发展观活动的延续和深入,是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发,推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要.党组织在活动中依托国有企业党建工作的组织优势,建立并完善可量化可追溯可考核的评价体系。在基层党建工作中进行了积极且富有成果的有益探索。
  一、创优争先的重要意义
  企业开展活动,可以成为一个有生机和活力的企业,党的基层各级组织和广大会员要加强党性意识和提高工作热情。通过活动不仅可以提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,不但可以实现密切联系群众,而且还促进了党组织的建设以及更好的整合在企业生产和管理中的工作。
  企业党建工作根本点在于积极引导全体党员,在保持党的根本宗旨前提下,着力围绕提高企业核心竞争力,积极地有效地开展工作,为企业经济效益的提高作出更多的贡献。企业党组织要创新党建工作,把党员的先进性通过开展“创先争优”等活动有机结合起来,充分发挥企业党组织密切联系群众优良传统,带领企业员工开拓创新,锐意进取,不断提高企业软实力,培育企业先进文化和精神理念,进而达到提高企业核心竞争力的目的。
  二、全面加强党建工作,为企业创新发展提供强有力的思想组织保证
  随着国有企业进入改革发展的关键时期,面临的工作任务越来越繁重,新情况、新问题逐渐涌现,对国有企业党建工作提出了新的更高的要求,必须对党建和思想政治工作进行新的审视,以发展为要务,坚持以人为本,着力在强化思想引领,强化组织功能,强化团队作用,强化人才培养,强化文化凝聚等“五个强化”方面下功夫。
  (1)在加强思想引导上下功夫。
  (2)在强化组织功能上下功夫。党组织的建立健全和坚强有力是党组织战斗堡垒作用发挥得基础和前提。
  (3)在强化团队作用上下功夫。从一定意义上讲,一个领导班子就是一个团队。要通过加强“四好”班子建设,强化班子团队作用就要坚持用事业凝聚人心,在共事、谋事、干事中增进团结,加强协作,凝聚合力。
  (4)在强化人才选用上下功夫。加强人才队伍建设是提高企业核心竞争力的一项重要基础性工作,也是企业党组织发挥政治核心作用、贯彻党管人才原则的具体体现。各级党组织必须从实施发展战略的实际出发,分层培养,因材施教。
  (5)在强化文化凝聚上下功夫。企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的关键组成部分。
  三、完善机制,确保争先创优取得实效
  创优争先,,党的工作要有高度的责任感和强烈的历史使命感,还要有充分发挥主观能动性和创造力的广大党员,制定更科学的工作机制,密切联系真正的行动。科学的工作机制是激励每一个党员群众的,努力成为一个有目标管理制度和责任的党员,将责任目标进一步细化、量化,完善考评机制。“创先争优”活动可以和创建学习型党组织等活动结合起来,使基层党建各项活动做到相互融合、相互促进、整体推进。
  创优争先要靠工作的实际效果来体现。在“争先创优”过程中,注意舆论宣传,增强活动吸引力,及时总结、提炼先进经验和好的做法,并形成企业党建文化。在实践过程中与时俱进,把企业党建文化和企业文化有机结合,共同促进企业生产经营的发展,通过二者的相互联动,用企业文化来完善党建文化,形成党建文化品牌,促进党建文化和企业文化共同发展。通过开展征文、演讲等多种多样形象化的“争先创优”活动,总结和探索企业党建文化形式及其理念,并进行宣传,使企业党建文化理念深入人心。让企业党建文化和企业文化形成合力,共同促进企业职工思想素质的提高,弘扬党员先进性,增强企业凝聚力。将个人的理想与企业的长远目标结合起来,不断陶冶道德情操,实现个人与企业同步发展和进步。
  四、结束语
  共产党员应深深了解自己的责任,坚定地建立党的意识,解放思想,务实、努力工作,奋发进取,在推动科学发展和促进社会和谐中,应当以自己为榜样,充分发挥了当代中国共产党的先进性,做时代先锋,是我党的中心思想。“ 创先争优”是新期保持共产党先进性,提高共产党员思想觉悟,具有时代意义的活动。通过“创先争优”,激发广大党员积极参与企业生产经营活动,以及奋发图强、开拓创新工作热情,进而统一思想和认识、确定努力的方向和目标、形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气,可以极大夯实企业基层党建工作的基础。
  参考文献:
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