【摘 要】
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随着我国社会信息化的不断发展,大数据时代也悄然来临,大数据对于企业的发展注入了新的活力,但也对企业的管理带来了巨大的挑战.人力资源管理是企业管理中最为重要的部分,随
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随着我国社会信息化的不断发展,大数据时代也悄然来临,大数据对于企业的发展注入了新的活力,但也对企业的管理带来了巨大的挑战.人力资源管理是企业管理中最为重要的部分,随着经济的发展与社会体制的逐渐完善,现今人力资源管理中暴露出许多问题,在大数据时代背景下企业人力资源管理的变革已经“箭在弦上”,本文简单分析了大数据对于企业人力资源管理的作用和价值,阐述了现阶段我国企业人力资源管理的现状,对大数据时代背景下企业人力资源管理的改革提出一些可行性策略以供参考.
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