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新时期发展中,企业要与时俱进地对思想政治工作进行创新,保持足够的先进性,为企业的发展奠定坚实的思想动力基础。企业思想政治工作管理方法与管理学的基本理论和人力资源管理理论相互影响、相互渗透。因此,须运用这些先进的管理理论及科学方法,针对企业思想政治工作管理面临的新挑战和新问题进行科学的研究和管理措施的创新。