论文部分内容阅读
“丁克家庭”不利身心健康
【出 处】
:
家庭医学(新健康)
【发表日期】
:
2004年8期
其他文献
随着企业改革的逐步深入,企业面临新的机制、新的情况、新的问题,需要我们尽快适应,以新的精神状态、新的经营理念、新的工作作风去迎接新的挑战。根据我们企业的现状,提高职工素质,增强企业竞争力,目前应注重抓好以下几个方面工作。 一、加强企业文化建设 作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出,对内形成企业凝聚力,对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展。
随着当前日新月异的信息技术冲击,人们的生产生活方式和习惯产生了深刻的变化,企业传统廉洁教育模式的作用和效果逐渐被削弱,针对这一实际,我单位纪委与时俱进,创新廉洁教育载体,探索了以网上廉洁测试平台为基础的党员干部学习测试考评新模式,有效保持和提高了对党员干部的廉洁教育功效,进一步筑牢了思想源头防线。 一、开展党员干部廉洁测试考评的重要意义 该处纪委对近三年来全处党员干部的廉洁教育情况进行了统计分
本文通过对澳大利亚最负盛名的迈尔斯·富兰克林文学奖得主,澳洲土著文学的标志性人物西澳土著作家金姆·斯科特自传性、文献小说Kayang and Me寻找土著身份的解读,探讨了澳
党的十七大报告明确指出:要扎实抓好党员队伍建设,坚持不懈地提高党员素质,认真学习遵守党章,增强党员意识,建立党员党性定期分析制度,拓宽党员服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系,健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制,使党员真正成为牢记宗旨,心系群众的先进分子。同时指出,要尊重党员主体地位,保障党员民主权利,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。这些就为各级组织进一步加强和改进党员队伍管理,突