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现代企业的发展离不开人力资源管理伦理。人力资源管理作为企业发展的重要组成部分,人力资源管理伦理中存在招聘歧视、诚信缺失、隐私骚扰以及员工关系等诸多问题。文章通过分析其原因发现,解决伦理问题有利于提高管理水平,实现企业健康发展,提出通过加强企业的伦理道德建设、制定伦理化人力资源管理制度以及构建以伦理为导向的企业文化来解决。