【摘 要】
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目的 探讨静脉药物配置中心护士工作敬业度现状及影响因素.方法 采用便利抽样法,选取2015年6—12月南京市3家三级甲等医院静脉药物配置中心的155名护士进行调查,采用工作敬业
【机 构】
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南京大学医学院附属鼓楼医院药学部, 南京,210008
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目的 探讨静脉药物配置中心护士工作敬业度现状及影响因素.方法 采用便利抽样法,选取2015年6—12月南京市3家三级甲等医院静脉药物配置中心的155名护士进行调查,采用工作敬业度调查量表分析静脉药物配置中心护士工作敬业度及其影响因素.结果 本研究共发放调查问卷155份,回收有效问卷151份,有效回收率为97.4%.151名护士工作敬业度平均得分为(138.52±13.62)分.性别、用工性质、从事静脉药物配置工作时间是静脉药物配置中心护士工作敬业度的影响因素(P<0.05).结论 将男护士、合同制护士、从事静脉药物配置工作时间较短的护士作为工作敬业度重点培训对象,以达到减少护理不良事件发生,提升护理质量的目的.
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