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【摘 要】 在新的社会形势下，如何做好离退休人员的思想工作极为重要。这是党赋予各级党政领导、离退休干部人员工作部门的重要任务。如何充分調动离退休职工的政治热情，发挥余热，是新形势下一个必须研究探讨的重要问题。
【关键词】 单位；离休人员；思想问题
一 做好离退休职工的思想工作的重要意义
我国应该把握新形势下的思想工作，掌握当下社会的思想规律和特点，改变离休干部职工们的总体思想。要在把握新形势下把离退休职工的思想内容进行改革和创新，增强年轻干部工作的时代感，把思想工作真正地做到实处。及时地把握离休人员思想的新情况，新问题，并根据社会发展掌握当今退休人员的思想问题，并且解决问题，让退休干部职工们真的能适应离休生活。如今我们国家的政治体系也发生了很大的变化，但是我们只有在了解离休人员的思想状况后才能把离休人员的思想工作做好。首先应该要加强的是工作上的突出性、决定性、针对性，把握新形势下的离休干部思想政治工作的特点和规律。
二 关于离退休人员思想管理中存在的问题和解决方法
1加强对离退休职工思想的认识
退休人员大都是老年人，很多离休老人思想上跟不上时代的发展，也不懂现如今政府的具体政策。显示出在当今社会中对于离休人员的思想工作还是不够深入，应该引起全社会的重视。现在企业有很多年轻的干部，并没有很多社会经验，两代人在思想问题、沟通交流思想问题上，做不到一致。也由于很多老同志岁数越来越大，对组织的依赖性也变得越来越强，这使得他们变得更需要组织上的关心和呵护。而企业部门缺少的恰恰是管理政策的创新，使得我们与离休老人们在思想上的交流变得不顺畅。我们应该改变沟通的方式，把节假日的集中看望变为经常性的上门拜访。经常询问离休同志还需要改善什么问题。沟通上没有问题了，离休老人们从思想上才会真正的放心。尤其是很多家里条件困难的离退休职工，遇到这样的问题，我们绝不能推卸责任，要尽最大努力解决问题，并建立起统一的网络管理，以便随时了解离休老人遇到的问题，协调各级相关部门解决。
当今形势在发展，只有不断研究新的情况，不断解决出现的新问题，才能提高自己的思想水平，更好地为离休人员提供服务。首先要有积极的进取心，树立大局观念，我们要用大局高于一切的思想观念来看待对离休工作人员的思想管理问题，牢记离退休工作也是大局中不可或缺的一个部分，把工作扎实的做好，与时俱进，服务大局，按照党的要求做事，把工作稳扎稳打的干下来。树立要为已退休职工服务的观念把工作做好。老同志的思想问题就是高于一切，我们要做的不仅是对离休人员们生活上的关心，还要有精神上的关照。由于当前社会进入老龄化阶段，离退休人员就需要我们全社会的关注，这关系着全社会发展的问题。很多离退休人员也是新中国革命的奠基者，是老功臣，我们应该尊重他们的思想，让他们满意。要用满腔的热忱来努力让离休人员们知道现在国家的形式，关心社会改革的发展，开阔他们的眼界，把握好退休人员的动态，可以增强教育退休人员的思想建设，及时的知道国家的最新改革政策。
2离退休人员工作要与干部思想工作一致
人是由思想而支配行为的，思想政治工作就是研究人的行为的活动规律的。从原本繁忙的工作中退下来的离休人员们思想上难免会产生有一种失落感和孤独感，因此，思想工作就要靠党员群众来做，要靠党小组来做，这需要大家一起统一思想工作。每个退休人员由于生长环境，学识程度的不同所以在思想上也各不相同，这就决定了思想政治工作的多样化。做好思想政治工作的内容很多，这就是要开展多层次、多方位和多种形式的思想工作。
3应树立好政治榜样并和退休人员思想政治工作结合起来
在开展思想政治工作时，我们应当树立一个正面榜样，因为榜样的力量是巨大的，我们要拿一个正面的典型来教育离休人员，打动他们、鼓励他们、激励他们，在宣传正面力量时，也要总结好经验工作，因为正面的典型就像一个方向盘来把握着离休人员们的思想动向。如果宣传好榜样典范，就能保证离休人员的思想可以健康发展。退休职工们应时刻牢记自己是一名共产党员，无论自己身在什么地方，还是否在岗位上，都要把党的纲领要求放在第一位。
我们党的一贯政策也是落实好老干部的政治思想和生活质量，保证按时发放工资并把根据政策所产生的医疗费给予报销，有了基本的生活保证，离休人员们的思想建设才会进步发展。而社会上也应对离休人员给予尊重，要有起码的物质保障，如果生活都得不到基本的保障，那么说的再多，离休人员们也不会真正的相信你是真正的在关心他们，因为离休人员是把自己的幸福程度与党的政策挂钩的，所以说，基本的物质保证对于离退休人员的心理来说是极为重要的保障。
三 离休人员思想建设的发展趋势
要深化社区服务，可以在社区的帮助下，使离休老人的退休生活变的多样化。同样也可以在社区的帮助下为离休老人开展多种多样的娱乐活动，社区可以组织志愿者或社区人员深入离休人员的家里了解他们的思想情况，并且做好解疑解惑化解问题的工作。使离休人员思想工作的时效性得到增强。但这需要政策的支持和经费的赞助，这也就为有关部门履行好为离休员工服务增加难度，也是目前需要解决的大问题。生活上，可以通过学习来让离休人员的思想跟上时代的步伐，让离休职工们采取几人一小组，让他们有事做，同样可以为国家和社会发展发挥余热。对于身患疾病不能参加的老同志，要以电话方式来沟通思想，或上门探望、谈心等开展工作，使每一位老同志不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减少。
四 总结
总之在当今新的社会形势下我们就需要团结一心，努力为退休人员提供强有力的政策，让他们真正做到老有所娱，老有所乐，老有所求，同时我们也要要务实求真，与相关部门齐心协力，树立正确的老年人价值观、世界观、人生观，形成积极向上的生活方式。把离退休人员的思想提高上去，为和谐社会的进步做出贡献。
参考文献
［1］潘秀芳，浅谈新形势下如何做好单位离退休人员的思想工作，现代商业，2011，（7）
［2］张金娥，新形势下如何做好企业离退休职工思想政治工作，科技信息，2010，（15）
（作者单位：大庆技师学院）
【关键词】 单位；离休人员；思想问题
一 做好离退休职工的思想工作的重要意义
我国应该把握新形势下的思想工作，掌握当下社会的思想规律和特点，改变离休干部职工们的总体思想。要在把握新形势下把离退休职工的思想内容进行改革和创新，增强年轻干部工作的时代感，把思想工作真正地做到实处。及时地把握离休人员思想的新情况，新问题，并根据社会发展掌握当今退休人员的思想问题，并且解决问题，让退休干部职工们真的能适应离休生活。如今我们国家的政治体系也发生了很大的变化，但是我们只有在了解离休人员的思想状况后才能把离休人员的思想工作做好。首先应该要加强的是工作上的突出性、决定性、针对性，把握新形势下的离休干部思想政治工作的特点和规律。
二 关于离退休人员思想管理中存在的问题和解决方法
1加强对离退休职工思想的认识
退休人员大都是老年人，很多离休老人思想上跟不上时代的发展，也不懂现如今政府的具体政策。显示出在当今社会中对于离休人员的思想工作还是不够深入，应该引起全社会的重视。现在企业有很多年轻的干部，并没有很多社会经验，两代人在思想问题、沟通交流思想问题上，做不到一致。也由于很多老同志岁数越来越大，对组织的依赖性也变得越来越强，这使得他们变得更需要组织上的关心和呵护。而企业部门缺少的恰恰是管理政策的创新，使得我们与离休老人们在思想上的交流变得不顺畅。我们应该改变沟通的方式，把节假日的集中看望变为经常性的上门拜访。经常询问离休同志还需要改善什么问题。沟通上没有问题了，离休老人们从思想上才会真正的放心。尤其是很多家里条件困难的离退休职工，遇到这样的问题，我们绝不能推卸责任，要尽最大努力解决问题，并建立起统一的网络管理，以便随时了解离休老人遇到的问题，协调各级相关部门解决。
当今形势在发展，只有不断研究新的情况，不断解决出现的新问题，才能提高自己的思想水平，更好地为离休人员提供服务。首先要有积极的进取心，树立大局观念，我们要用大局高于一切的思想观念来看待对离休工作人员的思想管理问题，牢记离退休工作也是大局中不可或缺的一个部分，把工作扎实的做好，与时俱进，服务大局，按照党的要求做事，把工作稳扎稳打的干下来。树立要为已退休职工服务的观念把工作做好。老同志的思想问题就是高于一切，我们要做的不仅是对离休人员们生活上的关心，还要有精神上的关照。由于当前社会进入老龄化阶段，离退休人员就需要我们全社会的关注，这关系着全社会发展的问题。很多离退休人员也是新中国革命的奠基者，是老功臣，我们应该尊重他们的思想，让他们满意。要用满腔的热忱来努力让离休人员们知道现在国家的形式，关心社会改革的发展，开阔他们的眼界，把握好退休人员的动态，可以增强教育退休人员的思想建设，及时的知道国家的最新改革政策。
2离退休人员工作要与干部思想工作一致
人是由思想而支配行为的，思想政治工作就是研究人的行为的活动规律的。从原本繁忙的工作中退下来的离休人员们思想上难免会产生有一种失落感和孤独感，因此，思想工作就要靠党员群众来做，要靠党小组来做，这需要大家一起统一思想工作。每个退休人员由于生长环境，学识程度的不同所以在思想上也各不相同，这就决定了思想政治工作的多样化。做好思想政治工作的内容很多，这就是要开展多层次、多方位和多种形式的思想工作。
3应树立好政治榜样并和退休人员思想政治工作结合起来
在开展思想政治工作时，我们应当树立一个正面榜样，因为榜样的力量是巨大的，我们要拿一个正面的典型来教育离休人员，打动他们、鼓励他们、激励他们，在宣传正面力量时，也要总结好经验工作，因为正面的典型就像一个方向盘来把握着离休人员们的思想动向。如果宣传好榜样典范，就能保证离休人员的思想可以健康发展。退休职工们应时刻牢记自己是一名共产党员，无论自己身在什么地方，还是否在岗位上，都要把党的纲领要求放在第一位。
我们党的一贯政策也是落实好老干部的政治思想和生活质量，保证按时发放工资并把根据政策所产生的医疗费给予报销，有了基本的生活保证，离休人员们的思想建设才会进步发展。而社会上也应对离休人员给予尊重，要有起码的物质保障，如果生活都得不到基本的保障，那么说的再多，离休人员们也不会真正的相信你是真正的在关心他们，因为离休人员是把自己的幸福程度与党的政策挂钩的，所以说，基本的物质保证对于离退休人员的心理来说是极为重要的保障。
三 离休人员思想建设的发展趋势
要深化社区服务，可以在社区的帮助下，使离休老人的退休生活变的多样化。同样也可以在社区的帮助下为离休老人开展多种多样的娱乐活动，社区可以组织志愿者或社区人员深入离休人员的家里了解他们的思想情况，并且做好解疑解惑化解问题的工作。使离休人员思想工作的时效性得到增强。但这需要政策的支持和经费的赞助，这也就为有关部门履行好为离休员工服务增加难度，也是目前需要解决的大问题。生活上，可以通过学习来让离休人员的思想跟上时代的步伐，让离休职工们采取几人一小组，让他们有事做，同样可以为国家和社会发展发挥余热。对于身患疾病不能参加的老同志，要以电话方式来沟通思想，或上门探望、谈心等开展工作，使每一位老同志不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减少。
四 总结
总之在当今新的社会形势下我们就需要团结一心，努力为退休人员提供强有力的政策，让他们真正做到老有所娱，老有所乐，老有所求，同时我们也要要务实求真，与相关部门齐心协力，树立正确的老年人价值观、世界观、人生观，形成积极向上的生活方式。把离退休人员的思想提高上去，为和谐社会的进步做出贡献。
参考文献
［1］潘秀芳，浅谈新形势下如何做好单位离退休人员的思想工作，现代商业，2011，（7）
［2］张金娥，新形势下如何做好企业离退休职工思想政治工作，科技信息，2010，（15）
（作者单位：大庆技师学院）