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就业满意度是衡量大学毕业生就业效果的主观指标，也是大学生对自身就业状况的综合评价指标。文章从心理学、博弈论、利益相关者理论等角度对大学生就业满意度的内涵及特征进行了剖析，以期对大学生就业满意度的概念、内涵和特征有一个比较全面的了解。
论大学毕业生就业满意度的内涵及特征
【摘 要】
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就业满意度是衡量大学毕业生就业效果的主观指标，也是大学生对自身就业状况的综合评价指标。文章从心理学、博弈论、利益相关者理论等角度对大学生就业满意度的内涵及特征进行
【机 构】
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中国矿业大学管理学院,中国矿业大学研究生院
【出 处】
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煤炭高等教育
【发表日期】
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2011年4期
【基金项目】
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江苏省教育厅2009年度高校哲学社会科学“高校大学生就业满意度影响因素实证分析”(09SJD880122)
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