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在当前深化国企改革的新形势下,国有企业党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远。在深入分析国有企业党建工作创新面临的任务和挑战的基础上,深入总结昆明院党建工作责任制考核的主要内容、考核程序、考核结果运用,以及取得的突出成效,并结合昆明院开展党建工作责任制考核的实践,提出以党建责任制考核提升国企党建工作科学化水平的五点启示。