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本文对新疆医科大学第一附属医院高学历人力资源现状进行了调查,从医疗工作实际、高学历人力资源队伍自身建设、医院管理体系三方面分析了目前高学历人力资源培养及队伍建设中存在的问题:梯队构成比例不合理;对高学历人力资源的思想教育力度不够;薪酬分配缺乏竞争机制和激励作用等,在此基础上提出了相应的对策。
我院高学历人力资源现状分析与发展对策
【摘 要】
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本文对新疆医科大学第一附属医院高学历人力资源现状进行了调查,从医疗工作实际、高学历人力资源队伍自身建设、医院管理体系三方面分析了目前高学历人力资源培养及队伍建设中存在的问题:梯队构成比例不合理;对高学历人力资源的思想教育力度不够;薪酬分配缺乏竞争机制和激励作用等,在此基础上提出了相应的对策。
【机 构】
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830054,乌鲁木齐,新疆医科大学第一附属医院继续教育办公室,830054,乌鲁木齐,新疆医科大学第一附属医院继续教育办公室,830054,乌鲁木齐,新疆医科大学第一附属医院继续教育办公室,8300
【出 处】
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中华医学教育杂志
【发表日期】
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2007年27期
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