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绩效考核作为一种激励模式,正在被越来越多的商业银行所采用,本文结合中国银行聊城分行推行绩效考核工作三年来的探索与实践,对考核机制应具备的几个主要特点进行解析.
谈谈银行考核体系应具备的几个特点——以中国银行聊城分行为例
【摘 要】
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绩效考核作为一种激励模式,正在被越来越多的商业银行所采用,本文结合中国银行聊城分行推行绩效考核工作三年来的探索与实践,对考核机制应具备的几个主要特点进行解析.
【机 构】
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中国银行聊城分行考核办公室
【出 处】
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湖北大学成人教育学院学报
【发表日期】
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2003年5期
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