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进行大数据人力资源管理是企业管理的深刻变革.通过数字化反应企业各项指标以及人力资源发挥状况,可以及时掌握管理的好坏.对于推动企业健康发展,实现组织目标具有重要意义.本文对大数据时代企业人力资源管理变革的思考进行了分析.
大数据时代企业人力资源管理变革的思考
【摘 要】
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进行大数据人力资源管理是企业管理的深刻变革.通过数字化反应企业各项指标以及人力资源发挥状况,可以及时掌握管理的好坏.对于推动企业健康发展,实现组织目标具有重要意义.
【机 构】
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浙江炫丽装饰有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年3期
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