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近年来，吉林市总工会不断加强员工诉求中心建设，健全县（市）区、乡（镇）街和企业三级维稳网络体系，实现了“诉求不出门、对外零上访”的工作目标，使员工诉求中心成为维护职工合法权益、化解矛盾、促进和谐的重要途径和载体。截至2015年11月，全市员工诉求中心建制率已经达到187％。吉林市总在推进构建和谐劳动关系工作中，突出强化员工诉求中心建设，不断健全完善职工诉求表达和维权维稳长效机制，努力提高工会信访工作法治化、规范化水平，有力促进了企业和职工队伍的和谐稳定。