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企业社会责任在当今得到了各界人士的普遍关注,它作为一种公共关系的管理手段,可以缓解企业与各利益相关者的冲突。而企业始终是在管理者的决策运营下展开行动的,因此管理者的职业能力很可能会对企业社会责任表现产生重大影响。本文主要以职业背景为切入点,对CEO职业背景与企业社会责任表现进行了实证分析,结果表明:CEO具备越久的高层任职时间、越多的职业经历,其管理的企业的社会责任表现越好。