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知识型员工工作倦怠及其干预

来源 :科学咨询 | 被引量 : 0次 | 上传用户：huangyulin2007

【摘 要】

：

本文将以知识型员工工作倦怠的表现与后果为出发点，通过分析形成知识型员工工作倦怠的影响因素，来探究对知识型员工工作倦怠的干预措施，从而促进知识型员工生活质量的提高和组织

【作 者】

：

毕鹏志 

【机 构】

：

天津商学院管理学院

【出 处】

：

科学咨询

【发表日期】

：

2006年11S期

【关键词】

：

员工 知识 JACKSON 个体因素 身心健康 服务对象 竞争力 人格化 

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论文部分内容阅读

本文将以知识型员工工作倦怠的表现与后果为出发点，通过分析形成知识型员工工作倦怠的影响因素，来探究对知识型员工工作倦怠的干预措施，从而促进知识型员工生活质量的提高和组织绩效的改善。

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