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在我国高等教育持续扩张的背景下,大学生就业能力和就业绩效日益成为学术界关注的焦点。本研究运用多层次个体行为问卷对大学生就业核心能力的多维结构特征进行了实证测度,并检验了就业核心能力、就业环境与就业绩效的关系,研究指出就业核心能力和就业环境对大学生就业绩效具有显著的积极效应。
就业核心能力、就业环境与就业绩效关系实证研究——以江浙沪大学生为样本
【摘 要】
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在我国高等教育持续扩张的背景下,大学生就业能力和就业绩效日益成为学术界关注的焦点。本研究运用多层次个体行为问卷对大学生就业核心能力的多维结构特征进行了实证测度,并
【机 构】
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杭州电子科技大学管理学院
【出 处】
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珞珈管理评论
【发表日期】
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2011年1期
【基金项目】
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浙江省社科规划一般项目(项目批准号:09CGGL010YB),杭州电子科技大学高教研究重点项目(项目
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