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中国梦·劳动美
【出 处】
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当代工人精品刊
【发表日期】
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2013年4期
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列位看官，去年5月末，欧姆电子深圳有限公司的普通职工赵绍波经投票选举，当选为企业工会主席，他也是全国首位直选产生的工会主席。然而9个月后，工人们却要求其下台，赵绍波成为全国首位被工人罢免的工会主席。这中间到底发生了什么？背后又折射出哪些深层原因？咱们且听嘉宾分解。
在一个社会话题未等发酵便被另一个话题取代的浮躁中国，我们虽不敢说“社会管理创新”已受冷遇，但至少热度在减。我们宁愿相信这是变热议为实干。但实干不是蛮干、胡干、瞎干、硬干，它在过程中更需要理论指导、学术辨析、总结经验、汲取教训、矫枉归正。在处处需要改革、需要实验、需要试点的中国，新政策、新做法、新探索等层出不穷，让一个事物——哪怕最关乎国计民生——长久驻足于朝野，连一厢情愿都不是，趋新、求新且纷纭复杂的客观事实，常常不得不使旧话题让位于新话题。进而对旧话题不得甚解。
“权力有双重的隐蔽性，有权力的人在行使权力过程中是躲藏的，喜欢密室政治；没权力的人躲着权力阶层，不想去惹事。我做这事就是释放一个信号，任何人不需要怕官员。--实名举报刘铁男的媒体人罗昌平说，我们可以用智慧和勇气把事情透明化。”
当年电视里的大专辩论会很有趣，现实中的很多辩论，则让人不仅讨厌，还很心悸。辩论最该是“我不同意你的意见，但我誓死捍卫你表达意见的权利”。可惜，这一真知没有被多少中国人奉为圭臬。