后处理行业成果转化问题与对策建议

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加快科技成果向现实生产力的转化,有助于提升我国科技创新能力.从现实情况看,如何加强科技成果转化和转化的有效途径已成为后处理行业的难题.文章基于后处理行业的特殊性,分析了成果转化工作当前面临的主要问题,针对性地提出有效对接市场需求、打造专业化实施队伍、设置知识产权价值评估、健全成果转化制度等措施建议,为促进行业创新发展和提高企业自主创新能力提供有益参考.
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风险是普遍存在的,企业想要长远健康发展,必须要在其经营过程当中注意风险管理,有效规避风险,增强经济效益.伴随着社会发展与经济进步,企业规模日益增大,同时也面临着越来越多的风险,各种经济风险考验着企业的风险管理水平,这些问题一旦大规模暴露很容易给企业造成大量的财产损失,甚至会造成破产,影响企业的生存与进步.因此,本文分析了我国企业经济风险产生的原因,企业主要面临的经济风险类型以及解决措施,有利于在一定程度上帮助企业化解经济问题,保证企业合法经济利益不受侵犯,促进企业的健康长远发展.
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在全球化与信息技术革命的冲击下,传统金字塔式组织结构已然受到强烈冲击而摇摇欲坠,围绕工作流程搭建组织结构、重视团队合作、强调基层分权、奉行顾客驱动的扁平化组织作为近几十年来为时代所验证,然而其备受推崇的同时也遇到了各种问题,为此在我国新时代下,扁平化组织如何借鉴成为重要课题.
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随着我国市场经济的快速发展,我国企业的工作环境也在不断发生变化.但是在我国企业的发展过程当中,官员腐败问题是企业发展现存问题当中最为严重的部分.在企业官员及员工工作的过程当中,很容易出现公款吃喝及滥用职权等腐败行为.这就需要企业纪委对企业内部的员工进行监督.本文将分析企业纪委监督现状,阐述强化企业纪委监督的必然性并探析强化企业纪委监督的具体途径.希望为我国企业纪委监督道路提供一定的参考价值.
针对共情能力的运用,女性领导者常存在一些误区,例如共情“性别化”、共情“情感化”、共情“同情化”、共情“人情化”,对此女性领导者应该从自身出发,树立“以人为本”的共情理念、加强自身共情修炼,提高共情软实力和明确领导的角色意识,时刻自我反思,从组织建设的角度出发加强组织制度建设,规避共情误区.
城中村是一种城市包围农村的城市现象,也是介于拆除与重建、传统与现代的城市灰色地带.城中村作为城市亟待更新解决的城市问题,也是城市化发展扩张的契机与突破口.同时,因城中村发展而丧失的城市本性问题比比皆是,“文化贫血”问题成为了现阶段我国城市通病.本文简要梳理了昆明城中村改造困境,并试图以城市文脉延续的视角,探索昆明城中村发展的机遇与模式,并从城市记忆、城市文化和城市精神方面探讨城中村改造建设和城市文脉传承延续,旨在为昆明城中村改造工作提供建议.
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