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21世纪是信息化社会，通过教育来开发人力资源成为每个国家发展的首要战略。韩国政府2001年把原有的“教育部”改为“教育人力资源部”，重点建设教育法律和制度基础，确保整体地、系统地推进“人力资源政策”。本论文将介绍韩国教育人力资源的开发情况，指出韩国教育中存在的问题，并针对这些问题提出了改善方案，从而增进人们对韩国教育的认识。