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经营管理者的素质是决定国有企业兴衰的关键因素。从目前国有企业经营管理者的激励机 制方面存在的问题来看，若想提高国有企业经营管理者的素质，需要解决的问题很多，但是，从 利益分配上建立对其有效激励机制，无疑是极为重要的问题之一。
关于健全国有企业经营管理者激励机制的几点思考
【摘 要】
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经营管理者的素质是决定国有企业兴衰的关键因素。从目前国有企业经营管理者的激励机 制方面存在的问题来看，若想提高国有企业经营管理者的素质，需要解决的问题很多，但是，从 利益
【机 构】
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密山市石油公司
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2000年4期
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