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建立现代企业制度,实现企业健康发展是每个企业的目标。建立精干高效的组织是实现企业健康发展的重要手段。文章从实践出发,运用人力资源手段在机构设置、薪酬创新、劳动定额、责任承包、队伍素质等方面下功夫,实现精干高效的组织进行阐述。
精干高效企业人力资源管理方法的探讨
【摘 要】
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建立现代企业制度,实现企业健康发展是每个企业的目标。建立精干高效的组织是实现企业健康发展的重要手段。文章从实践出发,运用人力资源手段在机构设置、薪酬创新、劳动定额
【机 构】
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中煤能源鄂尔多斯分公司人力资源部
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2012年11期
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