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当前,在新时期的企业发展背景下,政工管理工作的地位越来越重要,能够直接影响到企业的未来发展与核心竞争力.政工管理是企业管理的核心环节,即为一个企业的思想政治工作,可谓是精神支柱,企业领导需结合新时期的时代背景展开政工管理工作.基于此,本文以新时期企业政工管理方式的创新思路为解析对象,同时提出一系列有效举措.