【摘 要】
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工伤待遇缩水,究竟找谁解决?退休后伤残等级加重,待遇应否提高?约定意外伤害保险,还能不能再享受工伤保险待遇……在用工实践中,关于工伤待遇的争议经常出现。在此,通过几则
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工伤待遇缩水,究竟找谁解决?退休后伤残等级加重,待遇应否提高?约定意外伤害保险,还能不能再享受工伤保险待遇……在用工实践中,关于工伤待遇的争议经常出现。在此,通过几则案例,对一些误区进行澄清。误区一:工伤待遇缩水,与缴费单位无关?【案例】小赵在辽宁省某地一家酒店工作,酒店对12名员工一律按当地最低工资标准,即每月1500元为基数缴纳工伤保险费。2017年10月的一天,小赵在工作时摔伤,经鉴定构成十级伤残。
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