人力资源是人口中蕴藏的劳动能力 (包括智力和体力 )的总和 ,它在经济活动中处于主导地位 ,控制和主宰着其他资源的开发与利用。因此 ,人力资源能力建设对于一国社会、经济、文化、政治等各方面的协调发展具有重要作用 ,是一国经济社会发展的动力。随着科学技术的快速发展和知识经济的兴起 ,人力资源能力建设的意义日益重大 ,职业培训在人力资源能力建设中的地位和作用日益突出。一、中国人力资源能力建设的基本指标分析日前发布的《2 0 0 2中国可持续发展战略报告》显示 ,与发达国家人力资源能力系数 35～ 4 5的得分相比 ,中国只得了 7分。这个报告的调查结果是怎样做出的呢 ?中国科学院可持续发展研究组经过多年的研究 ,提出了人力资源能力建设的基本定则 :人的能力是人的自然能力属性与人的社会能力属性的综合 ,具体反映在人的体能、技能和智能的全面发展上。高度统一的三者存在两组简单的等比级数规则 :其一 ,人的体能、技能和智能的获得 ,社会需要支付的代价 (即社会支付成本 )分别为 1∶3∶9。如果说要维持一个健全体魄的支付成本为 1时 ,则开发技能的成本相对为 3,开发智能的成本相对为 9。其二 ,人的体能、技能和智能对社...